Conflicto salarial en Bolivia: Empresarios rechazan propuesta de aumento de la COB

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) ha rechazado rotundamente la propuesta de la Central Obrera Boliviana (COB) de aumentar en un 8% el salario mínimo nacional y en un 7% el haber básico. Según la CEPB, este incremento sería insostenible para el sector empresarial y conduciría al cierre de unidades productivas, así como a una mayor precarización del trabajo formal. La CEPB ha demandado al Gobierno nacional que los reciba en una reunión para expresar su posición institucional sobre el tema. Argumentan su demanda en el Convenio 131 de la OIT, ratificado en Bolivia por la Ley 2120, que establece la necesidad de una consulta exhaustiva e igualitaria a trabajadores y empleadores antes de definir el salario mínimo nacional. Por su parte, la Cámara Nacional de Industrias, la Cámara Nacional de Comercio, la Cámara Nacional de Exportadores y diversas Federaciones Departamentales han coincidido en la necesidad de que el Gobierno convoque al sector privado para discutir el aumento salarial. Proponen alternativas como el congelamiento del incremento, ajustar el aumento según el índice de inflación de 2023 o establecer diferencias salariales por departamentos. Los empresarios subrayan que, dada la coyuntura actual, cualquier aumento del salario mínimo y el haber básico debe ser el resultado de un consenso entre todas las partes involucradas.