Directora Regional insta a la regularización y registro de agencias laborales para garantizar normas laborales
El Ministerio de Trabajo ha llevado a cabo una exhaustiva inspección laboral en agencias de empleo en Santa Cruz, revelando una alarmante proliferación de agencias clandestinas que incumplen las normas laborales vigentes en Bolivia.
La Directora Regional de esta institución, Roxana Encinas, en un comunicado emitido tras la inspección, manifestó su profunda preocupación por la situación. "La mayoría de estas agencias son clandestinas y operan al margen de la ley, poniendo en riesgo los derechos laborales de los trabajadores", declaró.
Encinas hizo hincapié en la necesidad de que estas agencias se registren de manera oficial para poder supervisar y regular sus actividades. "Para verificar adecuadamente el trabajo que realizan estas agencias, es imperativo que estén debidamente registradas. Estamos haciendo todo lo posible, especialmente aquí en Santa Cruz, para que estas agencias se registren y puedan informar sus actividades de manera transparente", afirmó.
En referencia al incumplimiento de las agencias clandestinas, Encinas señaló el artículo 20 de un reglamento que estipula sanciones para aquellas que no se registren. "Las agencias que no se hayan registrado deberán enfrentar una serie de multas. Muchas de estas agencias operan de manera clandestina, abriendo y cerrando constantemente. Hasta el momento, no tenemos ninguna agencia de empleos registrada en Santa Cruz", informó.
El operativo realizado por el Ministerio del Trabajo tiene como objetivo principal instar a las agencias de empleo a regularizar su situación y registrarse ante la entidad gubernamental. La Directora Regional enfatizó que esta medida busca garantizar el cumplimiento de las normas laborales y proteger los derechos de los trabajadores en la región.
La proliferación de agencias clandestinas de empleo representa un desafío significativo para las autoridades laborales en Santa Cruz, y se espera que las acciones del Ministerio del Trabajo conduzcan a una mayor transparencia y cumplimiento de las normativas laborales en el sector.
